육아휴직 대체인력지원금 + 대체인력 문화확산 지원금 200만원 추가 지급! 대체인력 문화확산 지원금은 중소기업이 육아휴직 등으로 인한 인력 공백을 해소하고, 일·가정 양립 문화가 정착될 수 있도록 정부와 민간이 협력해 마련한 새로운 지원정책입니다. 이 제도는 중소기업이 처음으로 육아휴직 대체인력을 채용할 때 인건비 부담을 줄여주고, 조직 내에서 육아휴직 활용이 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 돕는 데 큰 목적이 있습니다.1. 대체인력 문화확산 지원금이란?대체인력 문화확산 지원금은 2025년 7월 1일부터 시행되는 특별 지원금으로, 50인 미만 중소기업이 사내 최초로 육아휴직 대체인력을 채용할 경우 지급됩니다. 이 지원금은 정부(고용노동부)와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단이 협력하여 마련한 제도로, 기존의 육아휴직 대체인력지원금(월 최대 120만 원)과는 별도로 신한금.. 2025. 6. 30. 주 4.5일제, 월급은 그대로! 인당 26만 원’ 나라가 지원! 경기도가 시작한 주 4.5일제 2025년 6월, 경기도는 전국 최초로 민간기업을 대상으로 주 4.5일제 시범사업을 본격적으로 시행하기 시작했다. 이 사업은 ‘근무시간 단축, 임금은 그대로’라는 파격적 실험으로, 노동자의 일·생활 균형과 기업의 생산성 향상을 동시에 노린다. 전국적 확산 가능성까지 염두에 둔 이 시범사업은 노동시장에 큰 변화를 예고하고 있다.1. 경기도 주 4.5일제 시범사업의 개요사업의 배경과 취지경기도 주 4.5일제 시범사업은 ‘임금 축소 없는 노동시간 단축’을 핵심으로 한다. 기존 주 5일제, 40시간 근무체계에서 벗어나, 근로시간을 줄이면서도 임금은 유지해 노동자의 삶의 질을 높이고, 기업에는 혁신과 경쟁력 제고의 기회를 제공하는 것이 목표다. 이재명 대통령의 대선 공약이기도 했던 4.5일제는 경기도가 선도적으로.. 2025. 6. 26. 두루누리 보험료 지원 제도 총정리: 10인 미만 사업장 근로자를 위한 복지 두루누리 보험료 지원 제도는 소규모 사업체와 저소득 근로자의 사회보험 가입을 촉진하기 위해 마련된 정부 지원 정책입니다. 이 제도는 10인 미만 사업장의 저임금 근로자와 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 일부를 지원함으로써 사회안전망을 강화하고 복지 사각지대를 해소하는 데 기여하고 있습니다. 두루누리 보험료 지원 제도 개요두루누리 보험료 지원 제도는 10인 미만 사업장에서 근무하는 월 평균보수 270만원 미만인 근로자와 그 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 최대 80%를 지원하는 제도입니다. 이 제도의 주요 목적은 소규모 사업체의 사회보험 가입률을 높이고, 저소득 근로자의 사회보험 혜택을 확대하는 것입니다. 두루누리 보험료 지원 제도의 지원 대상◎ 지원 대상은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:근로자 .. 2025. 2. 2. 이전 1 다음
