육아지원 3법 개정안 완벽 총정리!!! 육아지원 3법은 근로자가 임신, 출산, 육아를 보다 안정적으로 준비하고 실행할 수 있도록 돕기 위해 개정된 세 가지 법률입니다. 이 법안은 출산율 저하 문제를 해결하고 부모의 육아 부담을 줄이며 가족 중심의 문화를 정착시키는 것을 목표로 하고 있으며, 2025년 2월 23일부터 시행됩니다. 이번 개정은 부모와 자녀 모두에게 더 나은 환경을 제공하기 위한 중요한 조치로, 육아휴직, 출산휴가, 근로시간 단축 등의 내용이 포함되어 있습니다. 아래에서 주요 변경 사항을 자세히 살펴보겠습니다. 육아지원 3법이란?육아지원 3법은 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법을 포함하는 법률로, 부모가 육아와 직장생활을 병행할 수 있도록 다양한 지원을 제공합니다. 이 법안은 부모가 육아휴직을 보다 쉽게 사용할 수 있도록 하.. 2024. 12. 30. 2025년 확대되는 출산전후휴가 : 출산전후휴가 급여 & 배우자 출산휴가 2025년부터 출산전후 휴가제도가 크게 개선됩니다. 이는 일과 가정의 균형을 맞추려는 사회의 요구에 따라 마련된 변화입니다. 이번 개선안은 단순히 휴가 기간을 늘리는 것뿐만 아니라, 부모가 함께 육아에 참여하도록 돕고 중소기업 근로자들의 권리를 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 이번 글에서는 출산전후 휴가 제도와 배우자 출산휴가 제도가 어떻게 변하게 되었는지 살펴보고 출산전후휴가 급여 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 출산전후 휴가제도란?출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 법적으로 보장된 휴가로, 총 90일의 기간이 주어집니다. 이 중 최소 45일은 출산 후에 사용해야 하며, 휴가는 반드시 연속적으로 사용해야 합니다. 만약 다태아(쌍둥이 이상)를 임신한 경우에는 120일의 휴가를 받을 수 있으며.. 2024. 12. 30. 이전 1 다음
