육아휴직 대체인력지원금 + 대체인력 문화확산 지원금 200만원 추가 지급! 대체인력 문화확산 지원금은 중소기업이 육아휴직 등으로 인한 인력 공백을 해소하고, 일·가정 양립 문화가 정착될 수 있도록 정부와 민간이 협력해 마련한 새로운 지원정책입니다. 이 제도는 중소기업이 처음으로 육아휴직 대체인력을 채용할 때 인건비 부담을 줄여주고, 조직 내에서 육아휴직 활용이 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 돕는 데 큰 목적이 있습니다.1. 대체인력 문화확산 지원금이란?대체인력 문화확산 지원금은 2025년 7월 1일부터 시행되는 특별 지원금으로, 50인 미만 중소기업이 사내 최초로 육아휴직 대체인력을 채용할 경우 지급됩니다. 이 지원금은 정부(고용노동부)와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단이 협력하여 마련한 제도로, 기존의 육아휴직 대체인력지원금(월 최대 120만 원)과는 별도로 신한금.. 2025. 6. 30. 주 1회 재택근무 허가 시 사업주에게 근로자 1인당 최대 60만 원 지원 2025년부터 시행되는 새로운 근로 정책은 기업과 근로자 간의 일과 생활의 균형을 더욱 강조합니다. 특히, 주 1회 이상의 재택근무를 허가하는 사업주에게는 근로자 1인당 월 최대 60만 원의 장려금이 지급됩니다. 이러한 변화는 중소기업의 유연근무 활성화를 위한 중요한 발걸음이 될 것으로 기대됩니다.1. 유연근무 장려금 제도고용노동부는 2025년 일·생활 균형 기업지원제도를 발표하며 유연근무 장려금을 확대하기로 하였습니다. 이번 제도는 사업주가 주 1회 이상 재택근무를 허가할 경우, 근로자 1인당 월 최대 60만원(일반근로자 최대 30만 원)을 지원받을 수 있도록 합니다. 이는 기존의 월 6회 재택근무 요건을 대폭 완화한 것으로, 실질적인 근로 환경을 반영한 조치입니다. 특히, 육아기 자녀(12세 이하 또.. 2025. 1. 13. 이전 1 다음
